Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Dvojjazyčný HR náborár
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme dvojjazyčného HR náborára, ktorý bude zodpovedný za komplexný proces náboru zamestnancov v medzinárodnom prostredí. Ideálny kandidát ovláda plynule slovenský jazyk a aspoň jeden ďalší cudzí jazyk (napríklad angličtinu, nemčinu alebo maďarčinu) a má skúsenosti s vyhľadávaním, hodnotením a výberom kandidátov na rôzne pracovné pozície. Vašou úlohou bude spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, identifikovať potreby spoločnosti, vytvárať a publikovať pracovné inzeráty, aktívne vyhľadávať kandidátov na pracovných portáloch a sociálnych sieťach, viesť pohovory a zabezpečiť pozitívnu skúsenosť kandidátov počas celého procesu. Budete tiež zodpovedať za administratívu spojenú s náborom, spracovanie spätnej väzby a účasť na tvorbe HR stratégií. Očakávame výborné komunikačné a organizačné schopnosti, schopnosť pracovať samostatne aj v tíme, diskrétnosť a profesionálny prístup. Ponúkame možnosť rozvoja v dynamickom prostredí, atraktívne finančné ohodnotenie a príležitosť pracovať na zaujímavých projektoch v rámci medzinárodnej spoločnosti. Ak ste flexibilný, orientovaný na výsledky a máte záujem o prácu v oblasti ľudských zdrojov, radi Vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie kandidátov v dvoch jazykoch
- Vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície
- Tvorba a publikovanie pracovných inzerátov
- Spracovanie spätnej väzby a komunikácia s kandidátmi
- Administratíva spojená s náborom
- Účasť na HR projektoch a tvorbe stratégií
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov
- Práca s databázami a HR systémami
- Podpora pri adaptácii nových zamestnancov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Plynulá znalosť slovenského jazyka a jedného cudzieho jazyka
- Skúsenosti s náborom alebo v oblasti HR minimálne 1 rok
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Organizačné schopnosti a zmysel pre detail
- Znalosť práce s MS Office a HR softvérom
- Diskrétnosť a profesionálny prístup
- Flexibilita a orientácia na výsledky
- Schopnosť pracovať pod tlakom
- Ochota učiť sa nové veci
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké jazyky ovládate na komunikatívnej úrovni?
- Aké skúsenosti máte s náborom zamestnancov?
- Ako by ste postupovali pri obsadzovaní ťažko obsaditeľnej pozície?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov?
- Aké HR nástroje a softvér ste používali?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými úlohami naraz?
- Ako pristupujete k spätnej väzbe pre kandidátov?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
- Ako by ste riešili konflikt medzi kandidátom a manažérom?
- Prečo by ste chceli pracovať práve v našej spoločnosti?
