Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Dvojjazyčný HR náborár
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného dvojjazyčného HR náborára, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu. Táto pozícia je ideálna pre jednotlivcov so silnými komunikačnými schopnosťami, ktorí dokážu efektívne pracovať v dvoch jazykoch a majú skúsenosti s náborom talentov. Ako dvojjazyčný HR náborár budete zodpovedný za celý proces náboru, od identifikácie potrieb spoločnosti až po výber najlepších kandidátov. Vašou úlohou bude spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich požiadavky na nové talenty a zabezpečili, že náborový proces prebieha hladko a efektívne. Budete tiež zodpovedný za vytváranie a uverejňovanie pracovných ponúk, vyhľadávanie kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov, vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov. Okrem toho budete poskytovať podporu kandidátom počas celého procesu náboru a zabezpečovať, aby ich skúsenosť bola pozitívna. Táto pozícia si vyžaduje výborné organizačné schopnosti, schopnosť pracovať pod tlakom a flexibilitu pri riešení rôznych situácií. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, výborné jazykové znalosti a skúsenosti v oblasti náboru, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovovanie potenciálnych kandidátov v dvoch jazykoch.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov.
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na nové pozície.
- Vytváranie a uverejňovanie pracovných ponúk na rôznych platformách.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého náborového procesu.
- Správa databázy uchádzačov a aktualizácia informácií.
- Organizácia a účasť na náborových podujatiach a veľtrhoch práce.
- Podpora pri tvorbe a implementácii náborových stratégií.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti náboru alebo HR minimálne 2 roky.
- Výborné komunikačné schopnosti v dvoch jazykoch.
- Schopnosť efektívne pracovať s náborovými nástrojmi a databázami.
- Silné organizačné schopnosti a schopnosť pracovať pod tlakom.
- Znalosť pracovného práva a náborových procesov.
- Schopnosť budovať a udržiavať vzťahy s kandidátmi a manažérmi.
- Flexibilita a schopnosť rýchlo sa prispôsobiť meniacim sa požiadavkám.
- Skúsenosti s vedením pohovorov a hodnotením kandidátov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom v dvoch jazykoch?
- Ako by ste postupovali pri hľadaní vhodného kandidáta na špecifickú pozíciu?
- Aké náborové nástroje a platformy ste doteraz používali?
- Ako by ste riešili situáciu, keď manažér nie je spokojný s odporúčanými kandidátmi?
- Ako zabezpečíte pozitívnu skúsenosť kandidátov počas celého náborového procesu?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými otvorenými pozíciami naraz?
- Aké sú vaše skúsenosti s organizovaním náborových podujatí?
- Ako by ste riešili situáciu, keď kandidát odmietne ponuku na poslednú chvíľu?
